Nieuwsbericht

De leden van de VNV en de vakbonden FNV en CNV hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Dit betekent dat overeenstemming is bereikt over een nieuwe cao met een looptijd van 1 maart 2026 tot en met 1 maart 2027.

Het akkoord bevat onder meer de volgende afspraken:

• Loonsverhoging: de feitelijke lonen worden per 1 maart 2026 met 3,2% verhoogd.
• Reiskostenvergoeding: met ingang van 1 juli 2026 en voor de duur van deze cao wordt de reiskostenvergoeding verhoogd naar € 0,25 per kilometer. Werknemers die op grond van de cao recht hebben op een reiskostenvergoeding ontvangen in juli 2026 daarnaast een eenmalige bruto-uitkering van € 200.
• Aanloopschaal: de termijn voor indeling in de aanloopschaal wordt verkort van 9 naar 6 maanden.
• RVU-regeling: er komt een nieuwe RVU-regeling die voor alle bedrijven gelijk is. Er zijn nieuwe afspraken gemaakt over de functies die als zwaar werk gelden en de criteria voor deelname. Daarnaast komt er een aanvulling op de RVU-uitkering voor knellende gevallen waarvoor geen RVU-heffing verschuldigd is. Bedrijven kunnen hiervoor subsidie aanvragen bij het Fonds Collectieve Belangen Vleeswarenindustrie. Om deze regeling te financieren wordt de premie per 1 januari 2027 verhoogd van 0,4% naar 0,5% van de loonsom.
• Duurzame arbeidsrelaties: de termijn waarna een uitzendkracht die onafgebroken bij dezelfde werkgever werkzaam is een arbeidsovereenkomst krijgt aangeboden, wordt verkort van 24 naar 18 maanden.